本网讯（通讯员 贺阳）武汉工程大学法商学院（知识产权学院）始终将廉洁教育作为落实立德树人根本任务、涵养风清气正政治生态的战略工程。学院坚持以系统思维谋篇布局，紧密围绕制度建设、文化浸润、实践养成与融合发展四个维度，着力构建“四维一体”的新时代廉洁教育体系，推动廉洁价值理念入脑、入心、入行，为培养德法兼修的高素质人才和建设高水平学院提供了坚实保障。

一、聚焦制度固廉，筑牢思想与行动的“压舱石”

学院将健全的制度体系作为廉洁教育的根本前提，通过强化顶层设计、压实责任链条、常态警示教育，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

一是强化顶层设计，压实政治责任。学院党委切实履行主体责任，将党风廉政建设与学院中心工作同部署、同落实、同考核。自2020年以来，学院党委理论学习中心组持续开展专题学习，深入学习《习近平谈治国理政》、党中央关于全面从严治党的重要论述及教育领域重要会议精神，确保政治方向不偏。通过定期召开全面从严治党工作会议，与各三级单位负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，构建起横向到边、纵向到底的责任落实网络，将压力传导至“神经末梢”。

二是深化纪法教育，划明行为红线。学院将纪律规矩教育摆在突出位置，常态化开展《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习解读。党委书记、纪委书记带头讲授《守纪律、讲规矩》《深入学习<纪律处分条例>》等专题党课，结合高校违纪违法典型案例，详细阐释政治、廉洁、生活等“六大纪律”的底线要求。同时，组织全体教职工深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校师德师风负面清单，明确职业行为的“正面清单”与“负面清单”，引导师生知敬畏、存戒惧、守底线。

三是常态警示教育，筑牢思想堤坝。坚持“教育在先、预防为主”原则，建立常态化警示教育机制。在每年的师德师风专题会、党风廉政建设会上，组织集中观看警示教育片成为固定环节。通过剖析教育部、学校通报的违反师德师风、科研诚信及中央八项规定精神的典型案例，以案明纪、以案说法，让“身边事”教育“身边人”，持续强化全体教职工的规矩意识、廉洁从教意识和防腐拒变能力。

二、聚焦文化润廉，营造崇清尚廉的“生态圈”

学院注重发挥文化浸润人心、成风化人的持久作用，通过打造品牌活动、创新表达形式、拓展宣传阵地，使廉洁教育可观、可感、可参与，营造浓郁的校园廉洁文化氛围。

一是打造文化品牌，激发内生动力。学院持续多年举办“廉洁文化作品征集与成果展”品牌活动，鼓励师生结合法学、经济学等学科特色，通过艺术设计、书法、征文、摄影等多种形式创作廉洁主题作品。活动涌现出《清莲载廉意》《清心直道 廉史流芳》《竹影清风，廉心如玉》等大批优秀作品，师生在艺术创作中主动思考、深刻领悟廉洁文化的内涵，实现了价值引导、专业教育与美育熏陶的有机统一。

二是融合校史资源，厚植荣校情怀。创新教育载体，将廉洁教育与爱校荣校教育深度融合。例如，联合兄弟学院组织党员发展对象参观校史馆与廉洁文化作品展，引导学生在感悟学校奋斗历程和前辈奉献精神的同时，直观接受廉洁文化洗礼，让“荣校”与“尚廉”两种情感同频共振，增强了教育的感染力与认同感。

三是拓展宣传阵地，实现全域覆盖。构建线上线下联动的宣传矩阵。在线上，依托学院官网、微信公众号等平台，设立专题专栏，常态化宣传廉洁政策法规、先进事迹和活动成果。在线下，利用宣传栏、报告厅、教室走廊等空间，展示廉洁文化作品和格言警句，将廉洁元素融入师生日常学习工作环境，使廉洁理念在潜移默化中深入人心。

三、聚焦实践育廉，打造沉浸体验的“练兵场”

学院突破课堂与会议的传统模式，将廉洁教育融入丰富的社会实践与生动的现场教学中，让师生在行走的课堂里锤炼党性、砥砺品格。

一是用好红色资源，传承廉洁基因。学院多次组织师生党员赴天子山爱国主义教育基地、长征国家文化公园英山园区等红色教育基地开展实践教学。通过重走长征路、瞻仰革命旧址、聆听“葛达拒腐蚀”等英雄事迹，师生在沉浸式体验中深刻感悟革命先辈艰苦朴素、纪律严明、廉洁奉公的崇高精神，将红色传统中的廉洁基因转化为新时代的价值追求。

二是创新联动模式，拓展教育场域。积极推动廉洁教育走出校园、融入社会。2025年，学院与湖北省融资再担保集团研究生工作站开展“传承红色基因，弘扬廉洁文化”校企党建联建活动，双方党员共赴教育基地学习、交流廉洁文化建设经验。这种校企联建模式，不仅拓展了实践平台，更促进了廉洁文化在学界与业界的对话与传播，为学生未来职业生涯提前注入“廉洁疫苗”。

三是分层分类实施，提升教育精度。针对不同群体设计差异化实践路径。对教师党员，侧重通过重走红色之路、重温入党誓词强化党性修养和师德情操；对学生党员及发展对象，侧重通过参观展览、志愿服务等强化理想信念和规矩意识；对普通学生，则通过广泛参与文化作品创作、主题班会等形式播撒廉洁种子，实现了教育对象的全覆盖与精准滴灌。

四、聚焦融合促廉，构建协同发展的“共同体”

学院坚持系统观念，推动廉洁教育与党建工作、师德建设、人才培养及学院治理深度融合，使其成为驱动学院高质量发展的内生动力。

一是与党建工作深度融合，强化政治引领。将廉洁教育作为党支部“三会一课”、主题党日、党支部书记述职评议的核心内容之一。例如，学院党委联合学校机关党委第九支部开展专题党课互学互鉴，共同研讨如何将中央八项规定精神融入育人全过程。这种支部联学共建，打破了壁垒，形成了党建工作与廉洁教育互促共进的生动局面。

二是与师德师风建设同频共振，筑牢师资根基。坚持把廉洁要求贯穿于教师管理全过程。在人才引进、职称评审、导师遴选、评奖评优等环节，强化廉洁自律和师德师风的审核把关。通过定期召开师德师风专题教育会议，领学教职工校外兼职、科研创业管理等文件，将廉洁从教、规范执业的要求内化为教师的职业自觉，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的清廉教师队伍。

三是与学院治理及事业发展一体推进，释放治理效能。学院明确要求，要将廉洁学习教育激发的正能量，引导到破解学科发展瓶颈、优化学术生态、落实年度重点工作和标志性项目上来。通过签订《保密工作责任书》《平安建设责任书》等，将廉洁、安全、保密责任落实到具体岗位，以严明的纪律和清朗的作风保障学院各项事业高质量发展，实现了廉洁建设与中心工作相辅相成、相得益彰。

武汉工程大学法商学院（知识产权学院）通过持续探索与实践，逐步形成了以“制度固廉”为本、以“文化润廉”为魂、以“实践育廉”为径、以“融合促廉”为要的“四维一体”廉洁教育体系。这一体系环环相扣、协同发力，不仅使廉洁教育实现了从“软要求”到“硬约束”、从“被动接受”到“主动涵养”、从“单向灌输”到“多维沉浸”、从“专项活动”到“系统生态”的深刻转变，更为高校二级学院如何系统化、常态化、长效化开展廉洁文化建设提供了可资借鉴的“法商方案”。面向未来，学院将继续深化这一体系的建设，让清廉之风持续滋养校园，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢坚实的思想道德根基。